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Lesiones en el Trabajo

El lugar de trabajo puede ser peligroso. De acuerdo con Bureau of Labor Statistics, hay 5071 lesiones fatales relacionadas con el trabajo en 2008. Lesiones que no son fatales ocurren a estimado porcentaje de 4% en el lugar de trabajo. En otras palabras, 4 de cada 100 trabajadores sufrirán una lesión relacionada con el trabajo. En 2008, hubo adicionalmente 3.7 millones de lesiones no fatales relacionadas con el trabajo.

Casi todas las lesiones relacionadas con el trabajo estrictamente iran a ser atendidas bajo las leyes de compensación para los trabajadores (workers compensatión law). Estas leyes básicamente limitan la recuperación del empleado lesionado a ser recuperaciones de acuerdo a los estatutos de estado bajo compensación a los trabajadores. En los casos de lesiones serias o de muertes por errores, La recompensación adquirida por los trabajadores es muchas veces inadecuada para recompensar en su totalidad las lesiones y daňos recibidas por el empleado.

Desafortunadamente, Las compensaciones a los empleados son limitadas por naturalidad al menos que el accidente sea a resultado de una conducta negligente muy alta por parte del empleador. Los estándares son extremadamente bajos para los empleadores bajo las leyes de compensación a trabajadores así que el comportamiento tiene que ser realmente fuera de los límites en su naturalidad con ciertas lesiones al trabajador como resultado del comportamiento. Las leyes de compensación para los trabajadores están escritas para proteger al empleador de demandas catastróficas. Los resultados han sido que los empleados terminan pagando por las negligencias de los empleadores.

Por la protección dada a los empleadores por las leyes de Compensación a los trabajadores, es muy raro que un empleado lesionado tenga una demanda encontra del empleador que pueda sobrepasar los limites de de la compensación a los trabajadores. Sin embargo, Muchas de las lesiones relacionadas con el trabajo resultan de la negligencia de otra tercera parte que no es el empleador. Estas demandas no tienen un límite y son tratadas como cualquier otra demanda por lesiones personales.

Las demandas por lesiones personales causadas por terceros relacionadas con el trabajo pueden presentarse en varios casos. Un alto porcentaje de lesiones relacionadas con el trabajo ocurren en la construcción, agricultura, minas, fabricas, industrias de transportación. Cada una de estas industrias involucra a una multitud de otras partes en los lugares de trabajo. En el caso de la transportación, los trabajadores que manejan ya sea en la industria de transporte o en conjunto con los trabajos con otras industrias enfrentan los mismos riesgos de manejo que cualquier otro chofer. En estos casos, las demandas son tratadas como un simple demanda por accidente automovilístico, o de demanda por accidente de camiones de carga. En algunas otras situaciones, quizás exista algún defecto en la maquinaria de equipo de un tercero, así como en el material, o productos. También puede haber negligencia por un contratista, subcontratista, o sus empleados.

Si su lesiones son como resultadote la negligencia de un tercero, entonces usted tiene una demanda por lesiones personales en contra esas terceras partes por lesiones y daňos recibidos. Así que es muy importante que se determine las causas y los porque de la lesiones. Muchos trabajadores lesionados piensan que no tiene mas recursos que la compensación a los trabajadores cuando en realidad cuando se toma le da un vistazo a los factores que rodean las lesiones se revela la responsabilidad de terceros.

El no prestar la atención apropiada para identificar las partes responsables por sus lesiones puede ser muy costoso, y lo limitan a las ya muy limitadas leyes de compensación para los trabajadores

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